从当前的背景来看，经济的全球化趋势与国内经济的繁荣发展，使企业之间的市场竞争愈来愈激烈。企业若想在同行业中脱颖而出、加强竞争力，进而得到长效的发展，除了产品质量的保障、技术的创新，企业的内部建设也十分重要。
浙江博莱特制冷设备有限公司作为压缩机的代表性企业，深刻认识到企业内部建设的重要性，积极加强企业文化建设，不断改善员工工作环境。
不断完善的内部管理
“在当今市场环境异常艰辛的时刻，不光要从产品上做优化、改造升级生产设备，企业内部管理也要不断完善，近些年我司不断加强内部管理力度，完善企业组织架构系统、导入绩效考核、薪酬体系等管理模块，为将来企业的大跨步夯实基础。”浙江博莱特的李经理告诉记者，完善内部管理对于企业发展有着非常重要的作用，能够提高其工作效率与经济效益，促进企业的健康发展。2022年，浙江博莱特产销实现同比20%的增长。
此外，浙江博莱特还十分重视人才培养，坚信社会进步和企业发展的核心在于人才，不断加大高层次人才引进力度，“因地制宜、按需引才”。据了解，浙江博莱特现有优秀员工上百名，其中拥有博士、硕士、科研人员和高、中级工程技术人员 24 名，执证质量工程师 5 名。
新项目、新产品层出不穷
面对国家提出的2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标，浙江博莱特积极履行社会责任，降低能耗、减少碳排放量。
一方面，博莱特在设计中使用对环境友好的材料，它们的使用对环境和人几乎没有伤害，并通过先进技术的支持来实现绿色设计，创意化设计简化或减少包装，减少产品在使用过程中的能耗和对资源的占用，延伸产品的技术生命周期。
另一方面，浙江博莱特积极开发光伏、充电桩项目，实现产业耗能绿色转型和可持续发展。公司利用企业厂房屋顶及周边空地，建设装机容量为1620KWP分布式光伏发电，年发电约为195万度。建设光伏停车棚20个，在光伏架构下并建设了为员工服务的体育设施，如发电式动感单车，也可实现发电并网。
作为一家集制冷压缩机设计研发、生产、销售于一体的专业制冷设备有限公司，浙江博莱特拥有拥有国际领先的技术水平、完善的质量管理体系，并投入巨资引进压缩机生产线以及电脑检测系统等新科技生产和检测设备。
此前研发的双级机、大六缸、大四缸、中四缸、小四缸、大二缸、小二缸、YBF等系列体积小、质量轻、高效节能、运行可靠、美观大方的制冷压缩机产品，一经推出便迅速占领市场。2022年，博莱特再接再厉，增加新压缩机单元，全面开拓半封闭螺杆压缩机领域。经过一年的努力，已成功开发出两大系列螺杆压缩机，覆盖范围从40HP低温至90HP高温。据了解，后续浙江博莱特将持续开发至180HP的新机型！
此外，李经理还透露，博莱特为了更好地服务于客户，积极开发了压缩机选型软件，用户可根据自身需求合理匹配相应的制冷压缩机。软件包含了活塞式压缩机、单机双级压缩机、螺杆式制冷压缩机与制冷系统循环计算四大模块。“目前螺杆式制冷压缩机这一大模块还在开发当中，其余功能都于2023年6月前发布，可在“浙江博莱特官网”下载可供所有用户使用。”
浙江博莱特的这一举措，也获得了政府的认可。2023年1月10日，新昌县委书记黄旭荣等一行领导到浙江博莱特考察调研，对博莱特公司积极主动增资扩建、新产品研发等做法表示充分肯定。
面对2023年的市场，李经理信心满满，并对未来活塞压缩机发展方向给出了一些个人建议：“可以在结构及零部件上进行优化，在容量调节技术、新型制冷剂替代、噪声与振动优化、拓宽运行域等技术领域上做文章。我相信，2023年的市场会更好。”
